Çalışan Hakları ve İş Hukuku Nedir?
Çalışan Hakları ve İş Hukuku Eğitimi
Çalışan Hakları ve İş Hukuku sertifika programı, çalışma hayatının hukuki yapısını derinlemesine kavramak ve iş ilişkilerinde hakkaniyetli bir ortam oluşturmak isteyen profesyoneller için kapsamlı bir eğitim sunar. Bu program; iş hukukunun temel ilkelerinden sendikal haklara, çalışma sürelerinden iş sağlığı ve güvenliğine kadar geniş bir yelpazede bilgi ve beceri kazandırmayı hedefler. İnsan kaynakları uzmanları, işverenler, avukatlar, sendika temsilcileri ve çalışan hakları alanında kariyer yapmak isteyen herkes için tasarlanmış bu eğitim, teorik bilgiyi pratik uygulamalarla birleştirerek katılımcıların güncel mevzuatı etkili bir şekilde yorumlamalarını sağlar.
Program, Türkiye'nin de taraf olduğu uluslararası çalışma standartları ile uyumlu bir şekilde hazırlanmış olup, katılımcılara hem bireysel hem de toplu iş ilişkilerinde hukuki sorunları çözme yetkinliği kazandırır. Esnek ve uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaşması, dijitalleşmenin getirdiği yeni izleme yöntemleri ve değişen işgücü piyasası dinamikleri göz önünde bulundurularak güncellenmiş içerikleriyle, modern çalışma hayatının gereksinimlerine cevap verir.
Çalışan Hakları ve İş Hukuku Nedir?
Çalışan Hakları ve İş Hukuku, işveren ile çalışan arasındaki ilişkileri düzenleyen, tarafların hak ve yükümlülüklerini belirleyen, uyuşmazlıkların çözüm yollarını gösteren bir hukuk dalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu başta olmak üzere çok sayıda mevzuatı kapsar. Bu alan; bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku olmak üzere üç temel koldan oluşur ve çalışma hayatının her aşamasında adaletin, eşitliğin ve insanca çalışma koşullarının sağlanmasını amaçlar.
Günümüzde iş hukuku, küreselleşme, teknolojik dönüşüm ve Covid-19 sonrası yeni normalin etkileriyle sürekli evrim geçirmektedir. Uzaktan çalışma, platform çalışması, yapay zeka destekli işe alım süreçleri ve çalışan izleme teknolojileri gibi yenilikler, mevcut hukuki çerçevenin sınırlarını zorlamakta ve yeni düzenlemelere ihtiyaç duyulmaktadır. Çalışan hakları; ücret, çalışma süresi, dinlenme izni, iş güvenliği, ayrımcılıkla mücadele ve örgütlenme özgürlüğü gibi evrensel ilkeleri içerirken, iş hukuku bu hakların korunması ve ihlallerin önlenmesi için gerekli yaptırım mekanizmalarını sağlar.
Bu disiplinin temel kavramları arasında iş sözleşmesinin kurulması, sürdürülmesi ve sona ermesi; haklı ve haksız fesih ayrımı; kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hesaplamaları; fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin düzenlemeleri; iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin müeyyideler; eşit davranma ve ayrımcılık yasağı; sendikal faaliyetlerin korunması; işyeri kurallarının hukuka uygunluğu; ve uyuşmazlıkların çözümünde arabuluculuk ile iş mahkemeleri süreçleri yer alır. Bu kavramların bütüncül bir şekilde anlaşılması, hem çalışanların haklarını savunabilmesi hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi açısından hayati öneme sahiptir.
Bu Eğitim Size Neler Kazandıracak?
- Çalışma ilişkilerinin hukuki çerçevesini analiz ederek; bağımlı çalışma, serbest çalışma ve iş sözleşmesi kavramlarının sınırlarını belirleyip, gerçekte iş akdi ilişkisi taşıyan ancak sözleşme dışı bırakılan çalışanların statüsünü hukuki olarak değerlendirebilme becerisi kazanacaksınız.
- Farklı iş sözleşmesi türlerini (belirsiz, belirli süreli, parçalı süreli, çağrı üzerine) ayırt ederek; her türün özel hükümlerini uygulayabilme, sözleşme tasarlama ve fesih koşullarını hukuki açıdan doğru yorumlayabilme yetkinliği edineceksiniz.
- Haftalık çalışma sürelerini, günlük dinlenme aralarını, hafta tatili ve bayram tatili düzenlemelerini hesaplayarak; fazla mesai, vardiya çalışması ve hazırlık/bekleme sürelerinin hukuki statüsünü belirleyip çalışanların dinlenme hakkını etkin bir şekilde savunabileceksiniz.
- Ücret hesaplamalarında asgari ücret, saat ücreti, primli ücret sistemleri ve ek ödemeleri (yemek, yolculuk, sosyal yardımlar) analiz ederek; ücretin zamanında ve tam ödenmemesi durumunda uygulanacak faiz ve tazminat hükümlerini uygulayabilme becerisi geliştireceksiniz.
- İş sağlığı ve güvenliği mevzuatını yorumlayarak; işverenin önleme ve koruma yükümlülüklerini, risk değerlendirmesi süreçlerini ve iş kazası durumlarında yapılması gereken resmi prosedürleri (sgk bildirimleri, kaza tutanakları) eksiksiz yerine getirebilme yetkinliği kazanacaksınız.
- Yıllık izin hakkı sürelerini hesaplarken; ücretli ve ücretsiz mazeret izinlerinin (doğum, ölüm, evlenme, hastalık) koşullarını ve kullanım prosedürlerini uygulayarak, çalışanların izin haklarının gasp edilmesini önleyebilecek ve izinli sayılma sürelerini doğru hesaplayabileceksiniz.
- İş sözleşmesinin sona erme nedenlerini (haklı fesih, haksız fesih, emeklilik, istifa, ölüm) değerlendirerek; kıdem tazminatı hesaplama formülünü uygulayabilme, fesih bildiriminin şekil şartlarını kontrol etme ve ihbar tazminatı sürelerini belirleme becerisi edineceksiniz.
- Kadın-erkek eşitliği, engelli hakları ve din/etnik köken ayrımcılığı konularında 4857 sayılı Kanun'un eşit davranma ilkesini yorumlayarak; işe alım, terfi, ücret ve fesih süreçlerinde ayrımcılık tespitinde kullanılan kriterleri analiz edip, pozitif ayrımcılık uygulamalarını değerlendirebileceksiniz.
- Sendikal örgütlenme haklarını ve toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin hukuki prosedürlerini kavrayarak; sendika kuruluş şartlarını, yetki tespiti süreçlerini, grev ve lokavt düzenlemelerini ve toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasını izleyebilme yetkinliği geliştireceksiniz.
- Kısmi süreli, uzaktan ve esnek çalışma modellerinin özel hükümlerini analiz ederek; bu çalışma biçimlerinde iş sözleşmesi tasarlama, çalışma sürelerini izleme ve esnek çalışanların sosyal haklarını (kıdem, ihbar, izin) standart çalışanlarla kıyaslayarak değerlendirebilme becerisi kazanacaksınız.
- İşyerinde dijital izleme (elektronik posta kontrolü, kamera kayıtları, konum takibi) uygulamalarının hukuki sınırlarını belirleyerek; çalışanların özel hayata saygı hakkı ile işverenin denetim yetkisi arasındaki dengeyi kurabilme ve izin alma prosedürlerini yasal çerçevede değerlendirebileceksiniz.
- Arabuluculuk sürecini başlatma, arabuluculuk tutanaklarını analiz etme ve iş mahkemelerinde dava açma süreçlerini (dava şartları, zamanaşımı, delil kuralları) yöneterek; çalışan haklarının yargı yoluyla korunmasında stratejik davranış geliştirebilme ve dava dilekçelerini hukuki standartlara uygun hazırlayabilme yetkinliği edineceksiniz.
Müfredat
12 Ünite1. Çalışma İlişkilerinin Temelleri ve Hukuki Çerçeve
30 dk
2. İş Sözleşmesi Türleri ve Temel Hükümler
30 dk
3. Çalışma Süreleri ve Dinlenme Hakkı
30 dk
4. Ücret ve Ek Ödemeler
30 dk
5. İş Sağlığı ve Güvenliği Hakları
30 dk
6. Yıllık ve Mazeret İzinleri
30 dk
7. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı
30 dk
8. Eşitlik ve Ayrımcılıkla Mücadele
30 dk
9. Sendikal Haklar ve Toplu İş Hukuku
30 dk
10. Kısmi ve Esnek Çalışma Hakları
30 dk
11. İşyerinde Gizlilik ve Dijital İzleme
30 dk
12. Hak Arama Yolları ve İş Mahkemeleri
30 dk
Sınav – Çalışan Hakları ve İş Hukuku
20 Soru • %70 Geçme • 30 dk
Tüm üniteleri ücretsiz aç
Hesap oluştur, kursa kaydol ve hemen ilk üniteden başla.
Sınav – Çalışan Hakları ve İş Hukuku
20 Soru • Geçme: %70 • 30 dk
Kurs Süresi
360
Toplam Dakika
12
Ünite
1
Final Sınavı
~30
Dk / Ünite
Çalışan Hakları ve İş Hukuku Sertifika Programı
Becerini Belgele
20 soruluk 30 dakikalık sınavı %70 ile geçen kişilere Çalışan Hakları ve İş Hukuku Belgesi verilir.
CV'nde Fark Yarat
Sertifikanı CV'ne ekleyerek iş başvurularında profesyonel bir referans kazan, kalabalıktan sıyrıl.
Kariyerinde Avantaj
Global Enstitü sertifikaları insan kaynakları departmanlarınca tanınır, kariyer fırsatlarını artırır.
SERTİFİKA ÜCRETİ
Eğitim sonunda 20 sorudan oluşan 30 dakika süre sınırı bulunan online sınav uygulanmaktadır. Konuları tamamladıktan sonra sınav otomatik olarak karşınıza çıkmaktadır. Sertifika sınavını 100 üzerinden en az 70 alarak başarıyla tamamlayan kişilere Çalışan Hakları ve İş Hukuku Belgesi (katılım sertifikası) verilmektedir. Hak edeceğiniz sertifikayı yukarıda sayılmış olan birçok sektör için iş başvurularınızda CV'nize ekleyebilir ve sertifikanızı bu interaktif eğitimi aldığınıza dair kanıt niteliğinde referans olarak kullanabilirsiniz.
Çalışan Hakları ve İş Hukuku eğitim programıyla alacağınız Başarı Sertifikası, iş dünyasında kişisel ve mesleki gelişiminizi kanıtlayan bir değere sahiptir. CV'nize ekleyerek iş başvurularınızda önemli bir referans olabilir. Ayrıca, diğer özel eğitim kurumlarının sertifikalarıyla karşılaştırıldığında Global Enstitü sertifikaları, katılımcılarımıza çok daha uygun bir ücrete ulaştırılmaktadır.
Global Enstitü'nün bu alanda tanınmış bir kurum olduğunu bildikleri için insan kaynakları departmanları bu sertifikaları değerli bulur ve iş başvurularınızı olumlu değerlendirebilir. Bu nedenle, Global Enstitü'den aldığınız Çalışan Hakları ve İş Hukuku eğitim sertifikası, iş başvurularınızı daha çekici hale getirebilir ve sizi iş dünyasında avantajlı bir konuma taşıyabilir.
Daha fazla bilgi edinmek için Destek sayfasına göz atmanızı öneririz.
7 Dilde Sertifika
Eğitimlerimizde başarı sertifikaları almak artık daha anlamlı ve küresel hale geldi. Türkçe, İngilizce, Almanca, Fransızca, İspanyolca, Arapça ve Rusça dillerinde sertifika alma fırsatıyla, dünya genelindeki öğrencilerimizin potansiyelini tam anlamıyla açıyoruz.
Neden 7 Dilde Sertifika?
-
01
Küresel Yetenek Geliştirme
Sertifikalarınızı 7 farklı dilde almak, dünya genelinde daha fazla insanla etkileşimde bulunurken iletişim becerilerinizi geliştirir. Bu, uluslararası arenada daha güvenli ve yetenekli bir şekilde faaliyet gösterebilmenizi sağlar.
-
02
Uluslararası İş Olanakları
İşverenler, birden fazla dilde sertifika almanızı küresel iş fırsatlarını yakalama yeteneği olarak değerlendirebilirler. Yeni işler ve projeler için daha fazla kapı açabilirsiniz.
-
03
Kültürel Zenginlik
Farklı dillerde sertifika alma fırsatı, farklı kültürlerle daha yakın ilişki kurmanızı ve dünya görüşünüzü genişletmenizi sağlar. Küresel perspektiflerinizi zenginleştirir ve kültürel anlayışınızı artırır.
-
04
Uluslararası Projelerde Yer Alma Yeteneği
Farklı dillerde sertifikalar, uluslararası projelerde daha etkili bir şekilde çalışabilmeniz için size avantaj sağlar. İş dünyasında liderlik yapma ve çeşitli projelerde yer alma şansınızı artırır.
-
05
Kendinizi Küresel Arenada Kanıtlama
Birden fazla dilde sertifikalarınız, yeteneklerinizi ve bilginizi dünya genelinde tanıtma fırsatı sunar. Uluslararası alanda tanınmış bir profesyonel olabilirsiniz.
Dil çeşitliliği, size dünya çapında fırsatlar sunuyor. Siz de uluslararası arenada kendinizi kanıtlamak istiyorsanız online Çalışan Hakları ve İş Hukuku eğitim programına katılarak bizimle birlikte bu yolculuğa çıkın.
Sıkça Sorulan Sorular (S.S.S)
Bu eğitim ücretli mi?
Eğitime nasıl katılırım?
Eğitimi kendi hızımda alabilir miyim?
Sertifikamı nasıl alabilirim?
Onaylı Sertifikanın avantajları nelerdir?
Kariyerinize Güç Katın
Çalışan Hakları ve İş Hukuku eğitimi ile yeni bir kariyer adımı atın. Sertifikanızı CV'nize ekleyin, iş başvurularınızda fark yaratın ve sektördeki yeni fırsatlara kapı aralayın.
Giriş Yap & BaşlaÖğrenci Yorumları
Henüz yorum yok
Bu eğitime kayıt ol, deneyiminin Çalışan Hakları ve İş Hukuku hakkında yorum yapan ilk kişi sen ol.
Giriş Yap & Başla
